Multiselect - zdaj pewnie Testy do Policji w 2017
Chcesz zostać policjantem?

Zobacz: Czym jest Multiselect i jak przejść testy do Policji w 2017 roku

Dowiedz się więcej
Multiselect - film o tym, jak wyglądają Testy do Policji

Multiselect w 2017 roku
Czyli jak przejść testy psychologiczne do Policji

Wiele mówi się na temat testów psychologicznych, które kandydaci na policjantów muszą przejść. Niektórzy twierdzą, że do Multiselectu (tak nazywa się ogół testów psychologicznych) nie da się przygotować. Realny świat pokazuje jednak coś zupełnie innego. Jest wręcz odwrotnie!

Przejście testów psychologicznych do Policji jest o wiele prostsze dla osób, które wcześniej się do nich przygotowały!

Dlaczego tak jest? Co roku do Policji startuje kilkadziesiąt tysięcy osób, a dostaje się tylko kilka tysięcy (od tych kilku tysięcy, co tu dużo mówić, odejmij osoby które mają szerokie plecy i to bynajmniej nie od ćwiczeń). Mając tak wielu chętnych komisja z łatwością wybierze tych, którzy najlepiej spełnią wymagania.

Dla ludzi pragnących dostać się do Policji przygotowaliśmy platformę, która kompleksowo przygotowuje do testów do Policji. Wypróbuj za darmo!

Testy do Policji

Testy, które musisz przejść w trakcie rekrutacji do Policji składają się z 3 głównych etapów:

  1. Test Sprawności Fizycznej (TSF) oraz Test Wiedzy Ogólnej (TWO) przeprowadzany tego samego dnia.
  2. Multiselect - testy psychologiczne.
  3. Rozmowa kwalifikacyjna - dawniej nazywana "Wywiad zorganizowany".

Test Sprawności Fizycznej

TSF polega na przejściu toru przeszkód, ustawionego na sali sportowej w czasie maksymalnym 1 minuta 41 sekund. Tor przeszkód składa się z różnych ćwiczeń, takich jak: bieg wahadłowy, przewroty w przód i w tył, rzuty piłką lekarską, przeniesienie manekina ważącego 28 kg, brzuszki z piłką lekarską, pokonanie skrzyń gimnastycznych. Wszystkie ćwiczenia muszą być wykonane poprawnie, inaczej nie zostaną zaliczone. Warunki dla kobiet i mężczyzn są takie same.


Test Wiedzy Ogólnej

Test Wiedzy Ogólnej - odbywa się tego samego dnia co Test Sprawności Fizycznej. TWO rozwiązywany jest na komputerze, w formie 40 pytań zamkniętych z czterema odpowiedziami, z których tylko jedna jest prawidłowa. Pytania z zakresu m.in. władzy ustawodawczej, wykonawczej, sądowniczej, administracji publicznej i bezpieczeństwa publicznego. Mówiąc prościej - większość pytań konstruowana jest na bazie Konstytucji Rzeczypospolitej oraz Ustawy o Policji, jednak jeśli naprawdę zależy Ci na zostaniu policjantem, nieuniknione będzie sięgnięcie również do innych źródeł, takich jak m.in. Ustawa o środkach przymusu bezpośredniego, Ustawa o Radzie Ministrów, Ustawa o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, Ustawa o Trybunale Stanu, Ustawa o Trybunale Konstytucyjnym, Ustawa o samorządzie województwa.


Multiselect - czyli testy psychologiczne

Multiselect są to testy psychologiczne sprawdzające różne aspekty Twojej osobowości, m.in.:

  • cechy charakteru,
  • inteligencję,
  • radzenie sobie ze stresem i problemami,
  • stabilność emocjonalną,
  • podejście do pracy,
  • współdziałanie w grupie.

Multiselect odbywa się od kilku dni do nawet kilku tygodni po pierwszym etapie czyli TWO i TSF. Polega na rozwiązaniu szeregu testów na komputerze, na część z nich jest ograniczony czas.

Multiselect składa się z:

  • testu osobowości - jest to kilkanaście pytań o Twoje cechy, w których masz 4 możliwe odpowiedzi. Przykładowo:
    Czy jesteś towarzyski?
    - tak i inni myślą, że tak
    - tak, lecz inni myślą, że nie
    - nie i inni myślą, że nie
    - nie, lecz inni myślą, że tak
  • rozsypanki zdań - polega na ułożeniu 3 logicznych zdań z podanych słów, które są ze sobą pomieszane.
  • testu sześcianów - dostajesz po kolei obrazki z sześcianem, który przypomina kostkę rubika, lecz brakuje w niej wszystkich 'kosteczek' z których byłaby zbudowana. Test polega na policzeniu kostek, których brakuje do utworzenia całego sześcianu. Każdy kolejny sześcian, w którym mamy policzyć brakujące kostki jest coraz trudniejszy.
  • zadań matematycznych - test ten składa się z kilku zadań sprawdzających podstawowe umiejętności matematyczne, takich jak obliczenie pola powierzchni czy wyliczenie średniej arytmetycznej. Zadania są proste, poziom trudności na poziomie szkoły podstawowej.
  • testu spostrzegawczości - w tym teście musisz przyjrzeć się 2 wyświetlonym obrazkom, następnie stwierdzić, czy kolejne pokazywane fragmenty należą do któregoś z nich. Inaczej mówiąc przypomina to puzzle, ale to Ty masz określić, czy dany puzzel pasuje do całej układanki.
  • historyjek - test ten polega na sprawdzeniu Twojej umiejętności czytania ze zrozumieniem, kojarzenia faktów. Masz czas na zapoznanie się z dwoma krótkimi historyjkami, które zawierają trochę szczegółów, dotyczą często opisu jakiegoś przestępstwa, np. kradzieży samochodu. Później dostajesz pytania dotyczące tekstu, na które są trzy możliwe odpowiedzi, np.:
    Czy Adam w dniu 02.01.16 r. o godzinie 09:12 zauważył brak swojego samochodu?
    - Tak
    - Nie
    - Nie można stwierdzić
  • testu psychologicznego - największy z testów wchodzących w skład Multiselectu. Składa się z kilkuset stwierdzeń dotyczących Twoich cech charakteru, zainteresowań, sposobów radzenia sobie w sytuacjach stresowych, podejścia do życia, stabilności emocjonalnej, zdrowia itp. Do każdego takiego stwierdzenia trzeba się ustosunkować, czy jest ono prawdziwe/fałszywe/nie masz zdania.
  • rozmowy z psychologiem - po sprawdzeniu testów psycholog przeprowadza z Tobą wywiad, po którym wydaje orzeczenie o pozytywnym bądź nie przejściu testu Multiselect oraz o ilości otrzymanych w nim punktów. Psycholog zadaje pytania na podstawie odpowiedzi z testu psychologicznego.

  • UWAGA: Zmiany w teście MULTISELECT

Rozmowa kwalifikacyjna - Wywiad Zorganizowany

Jest to ostatni etap rekrutacji. Idąc na niego wiesz już, ile udało Ci się uzyskać punktów w poprzednich etapach, jednak to od rozmowy kwalifikacyjnej ostatecznie zależy, czy proces rekrutacji ukończysz pomyślnie. Aby zaliczyć rozmowę trzeba uzyskać minimum 36 punktów na 60 możliwych.

Rozmowa kwalifikacyjna, dawniej nazywana "wywiadem zorganizowanym" odbywa się na kilka / kilkanaście dni po testach Multiselect. Rozmawiasz z wyznaczoną komisją, w której skład wchodzi co najmniej jeden psycholog i jeden policjant. Rozmowa trwa zwykle 20-40 min., podczas których komisja bombarduje pytaniami, próbuje wprowadzić w stany zakłopotania bądź zdenerwowania badając Twoje reakcje. Ważne jest, by odpowiednio przygotować się mentalnie oraz merytorycznie, wtedy wszystko powinno pójść gładko.

Dlaczego odpowiednie przygotowanie się do testów do Policji może pomóc?

Podsumowując - startując w rekrutacji do Policji masz do pokonania 4 główne testy, za każdy z nich możesz zdobyć określoną ilość punktów. Dla przypomnienia:

1. Test Wiedzy Ogólnej 40 punktów
2. Test Sprawności Fizycznej 60 punktów
3. Multiselect 60 punktów
4. Rozmowa kwalifikacyjna 60 punktów

Po pomyślnym ukończeniu rozmowy kwalifikacyjnej Twoje punkty są sumowane, następnie umieszczane w rankingu. To właśnie od Twojego miejsca w rankingu zależy, czy dostaniesz przydział na szkolenie. Może być tak, że ukończysz pozytywnie cały proces rekrutacji, lecz Twoja pozycja w rankingu będzie za słaba, wiele osób będzie miało lepsze wyniki i to te osoby dostaną się do formacji.

W razie niepowodzenia w procesie rekrutacji - kolejne podejście możesz wykonać dopiero po upływie 12 miesięcy!


Jak przygotować się do testów do Policji?

Masz kilka dróg. W Internecie znajdziesz różne oferty, gotowe testy czy profile psychologiczne sprzedawane cenach od bardzo niskich do skrajnie wysokich.

Jednak większość tych testów to gotowe, sztywne odpowiedzi. Niestety system ten się nie sprawdza, psychologowie zwracają uwagę, czy na teście jesteś sobą, czy próbujesz siebie wykreować. Innymi słowy - jeżeli będziesz odpowiadać na sztywny, wyuczony profil psychologiczny to psycholog może w rozmowie odkryć, że tak na prawdę masz inne cechy niż te zaznaczone wcześniej w testach.

Druga sprawa to kwestia wyuczenia się odpowiedzi na kilkaset pytań psychologicznych, nie rozumiejąc dlaczego dana odpowiedź jest poprawna. Jest to niemal niemożliwe. O wiele prostszym rozwiązaniem jest zrozumieć sens pytań, mechanizm działania testu. Na to pozwala Ci nasza platforma e-learningowa, na której znajdziesz dokładne opracowanie, wyjaśnienie każdego z ponad sześciuset pytań psychologicznych! Dowiesz się, gdzie należy mówić tylko prawdę, gdzie można ją naciągnąć, gdzie należy odpowiedzieć bezwzględnie w konkretny sposób i dlaczego.
Dzięki zrozumieniu pytań i odpowiedzi rozmowa z psychologiem po teście powinna pójść gładko, gdyż bez problemu wybronisz się z zadawanych pytań, będziesz w stanie wyjaśnić swoje stanowisko.

...zatem co proponujemy?

Platformę e-learningową, na której przygotujesz się kompleksowo do wszystkich testów do Policji, takich jak:

  • Test wiedzy ogólnej (315 pytań z opracowanymi i wyjaśnionymi odpowiedziami + dodatkowe materiały w formacie PDF)
  • Multiselect (640 pytań z opracowanymi i wyjaśnionymi odpowiedziami, w tym prawie 100 pytań dodatkowych) UWAGA: Zmiany w teście MULTISELECT
  • Historyjki
  • Zadania matematyczne
  • Sześciany
  • Test spostrzegawczości
  • Test osobowości
  • Rozsypanka zdań
  • Rozmowa kwalifijacyjna (145 pytań z opracowanymi sugerowanymi odpowiedziami , wskazówki jak rozmawiać z komisją, na co zwracać uwagę, jakich zachowań się wystrzegać)
platforma wspomagająca proces nauki - wszystkie odpowiedzi są dobrze opracowane, wyjaśnione prostym językiem
odpowiedzi dopasowane do Twojej osobowości (niektóre pytania dotyczące Twojego życia nie mają wpływu na ocenę psychologiczną, dlatego nasza platforma nie wymusza odpowiadania na nie w sposób, który byłby niezgodny z Tobą, pamiętaj: psycholog w rozmowie po tecie mógłby wychwycić tę niezgodność),
tryb "TEST", który generuje test z określonym czasem na rozwiązanie, dzięki czemu możesz sprawdzić swoją wiedzę i poczuć się jak na prawdziwym teście
materiały dodatkowe dostępne w plikach PDF
dostęp na urządzeniach mobilnych - możliwość nauki w każdym miejscu!

5 powodów, dla których warto zainteresować się naszą ofertą

  1. Wygoda! Nie musisz szukać materiałów z różnych niepewnych źródeł. U nas masz wszystko pod ręką.
  2. Odpowiedzi opracowane, wyjaśnione prostym językiem, dzięki czemu rozumiesz, dlaczego odpowiedź jest taka, a nie inna, na czym opiera się mechanizm Multiselectu.
  3. Odpowiedzi w miarę możliwości dopasowane do Twojej osobowości. Dzięki czemu rozmowa z psychologiem w czasie Multiselektu czy komisją podczas rozmowy kwalifikacyjnej pójdzie gładko (nie musisz za dużo wymyślać, motać się w zeznaniach, w dużej mierze jesteś po prostu sobą!).
  4. Nasza platforma posiada Tryb Nauki i Tryb "TEST", który imituje prawdziwe warunki przechodzenia testów! W trybie testu na poszczególne zadania jest określony czas, a wynik otrzymujesz na sam koniec. Dzięki temu wiesz, czy jesteś już dobrze przygotowany/-a, możesz popracować nad zagadnieniami, z którymi masz jeszcze problem.
  5. Jesteśmy legalnie działającą firmą. Traktujemy naszą pracę profesjonalnie! Chcesz się przekonać? Wypróbuj za darmo!