Co musisz wiedzieć | Multiselect-Policyjny.pl

Co musisz wiedzieć:

  1. Testy do Policji układane są przez grupę psychologów policyjnych odpowiedzialnych za rekrutację. Nie ma jednego autora testów, który mógłby je sprzedawać, z magicznym szablonem/kluczem/profilem policjanta.
  2. Pytania do testów mogą się zmieniać (przykład: zmiana Multiselektu wprowadzona w dniu 18 września 2017r., zmienna baza pytań w TWO).
  3. Nie ma czegoś takiego, jak profil policjanta. Każdy człowiek jest inny, może mieć tylko grupę cech, która jest przydatna lub niezbędna w Policji, ale i również swoją osobowość, którą będzie różnić się od osobowości innego człowieka. Każdy jest inny, nie można robić z siebie 'robocopa', ale też nie można być ciamajdą.
  4. Należy wystrzegać się pewnych cech, których najlepiej w Policji nie mieć. Dobrze jest również wiedzieć, co oznaczają pytania w teście psychologicznym, aby w czasie rozmowy z psychologiem zachować spójność oraz umieć się wybronić z zadawanych pytań.


Właśnie po to utworzyliśmy tę bazę testów, które są najbliższe tym, które należy przejść podczas rekrutacji do Policji. Na naszej platformie dowiesz się czego dotyczą poszczególne pytania,  kiedy należy odpowiadać zgodnie z prawdą,  kiedy można ją ewentualnie nagiąć, kiedy należy odpowiedzieć bezwzględnie w konkretny sposób i dlaczego.


Dlaczego gotowe 'profile' nie pomogą, a mogą wręcz zaszkodzić?

W testach znalezionych w sieci znajdziesz opracowanie na zasadzie: pytanie i odpowiedź "TAK" lub "NIE" i to wszystko, bez żadnego wyjaśnienia. Nie wiesz dlaczego taka odpowiedź jest zalecana. Przykład:


"Nie znoszę stawać w kolejce do kina, restauracji czy na imprezę sportową"

Odpowiedź NIE


I to wszystko. Nie wiesz dlaczego zalecana jest odpowiedzieć NIE - przecież możliwe, że Ty nie znosisz właśnie stać w kolejkach, ludzie zwykle nie lubią kolejek, nie lubią tracić czasu na czekanie, o co chodzi?

Korzystając z takich "gotowych profili na policjanta”, w których nie ma żadnego wyjaśnienia odpowiedzi, jesteś tak naprawdę ogłupiony/-a bo nie wiesz, czy słuchać się swojego własnego zdania, czy może tych odpowiedzi, które widzisz w "gotowym profilu". Nie masz pewności, czy te odpowiedzi są na pewno właściwe i co oznaczają. 

Druga sprawa: Gdy psycholog podczas rozmowy zapyta Cię o konkretną odpowiedź, nie będziesz w stanie powiedzieć, co ona oznacza i dlaczego tak odpowiedziałeś/-aś. W czasie rozmowy psycholog bardzo szybko wyczuje, czy Twoja osobowość jest zgodna z odpowiedziami udzielonymi w teście.

Poza tym, czy nauka na pamięć odpowiedzi TAK lub NIE na ponad 500 pytań ma sens? Czy to w ogóle jest wykonalne?

Dlatego bardzo ważne jest WYJAŚNIENIE odpowiedzi, abyś mógł/mogła zrozumieć ich znaczenie. U nas wygląda to tak:


"Nie znoszę stawać w kolejce do kina, restauracji czy na imprezę sportową"

Odpowiedź NIE

"Wiadomo, że stanie w długich kolejkach nie jest przyjemne, lecz stwierdzenie "Nie znoszę stawać w kolejce" świadczyć może o braku cierpliwości, sfrustrowaniu. Są to cechy niepożądane u policjanta, który powinien być cierpliwy i opanowany.

Wiąże się z pytaniem: "Oczekiwanie czyni mnie bardzo nerwowym." To pytanie występuje później w teście. Gdy widzisz, że pytania się wiążą - dotyczą tej samej cechy, pamiętaj, by odpowiadać w nich tak samo."


Widząc taki opis wiesz, dlaczego konkretna odpowiedź jest wskazana, czego dotyczy, jakie inne pytania są analogiczne. W naszym teście wskazujemy również pytania, na które odpowiedź powinna być zgodna z prawdą, np.:


"Czy masz żywe usposobienie?"

Odpowiedź własna, usposobienie to cechy czyjegoś charakteru i sposób jego zachowywania się, sposób reagowania na sytuacje, świat, ludzi. Żywe usposobienie oznacza podejście do świata bardzo żywe, emanujące energią. Jeśli jesteś raczej cichy/-a i na pierwszy rzut oka widać, że nie emanujesz energią (to nic złego, nie musisz cały czas emanować energią, to również ma swoje wady) to odpowiedz zgodnie z prawdą, nie staraj się zrobić z siebie wulkanu energii, bo nie pomoże Ci to, a może bardzo zaszkodzić.


Dzięki temu Twój profil będzie naprawdę "Twój" i w rozmowie z psychologiem po teście nie pojawi się dysonans między tym co zaznaczałeś/-aś w teście, a tym, co wynika z Twoich słów. Warto wiedzieć, że od dnia 18 września 2017 r. rozmowa z psychologiem może trwać aż 2 godziny! W takim czasie psycholog dokładnie pozna Twoją prawdziwą osobowość!


Aktualizacja 21.09.2017 r.:

Od 18 września 2017 r. obowiązuje zmieniony test Multiselect 2. Wprowadzono nowe testy inteligencji, baza pytań psychologicznych również zmieniła się, lecz ich forma pozostała podobna. Innymi słowy - nowego koła wymyślić nie mogą, pytania dalej są podobnego typu jak dotychczas.

Zanim test Multiselect zostanie zaktualizowany na naszej platformie pozostaje jedynie baza pytań psychologicznych, która po przerobieniu ze zrozumieniem pomoże w przejściu większości testów psychologicznych (w tym nowego Multiselektu).

Aktualizacja 09.01.2018 r.:

W związku z trudnością w uzyskaniu konkretnych informacji dotyczących testu Multiselect "2" oraz doniesieniami o kolejnych planowanych zmianach w teście Multiselect planowane jest przeobrażenie naszej platformy e-learningowej.

Czym spowodowane są zmiany?
Test Multiselect "2" nie "wyciekł" w całości do Internetu do tej pory, chociaż został wdrożony we wrześniu 2017 roku. Niestety, ale większość firm sprzedających "nowy test " ma po prostu w swojej ofercie zebrane szczątkowe informacje od osób, które są po testach. Nie są to rzetelne materiały. Dodatkowo docierają do nas plotki o kolejnych zmianach w testach.

Test osobowości, który jest najważniejszym elementem testu Multiselect, działa zawsze na tej samej zasadzie - tak więc ogólne przygotowanie do niego da nam naprawdę dużo - NIEZALEŻNIE od tego czy test Multiselect zostanie kolejny raz zmieniony! Schemat sprawdzenia cech osobowości pozostaje ten sam - dlatego przygotowując się do niego zawsze test pójdzie Ci dużo lepiej niż osobom, które podchodzą bez przygotowania. Może się to okazać bardziej pożyteczne, niż nauka ze szczątkowych materiałów zebranych od osób po testach, lecz nie rozumiejąc tak naprawdę o co w nich chodzi.

W związku z tym planujemy usunąć symulatory, skoro i tak brak nam rzetelnych informacji do ich zaktualizowania, pozostawiając jedynie moduł przygotowujący do testu osobowości.

Dlaczego warto wykupić dostęp właśnie TERAZ:

  • Test Multiselect, który znajduje się aktualnie na naszej platformie zawiera aż 640 pytań psychologicznych, które są opracowane w taki sposób, aby każdy zrozumiał ich prawdziwy sens, drugie dno. Przerabiając taką pulę pytań zaczynasz rozumieć sposób działania tego typu testów. Przygotuje Cię to praktycznie do każdego testu psychologicznego, może pomóc w rozwiązaniu nowego testu Multiselect.
  • W tym roku ilość chętnych drastycznie spadła! Czasy, gdy było 15 osób na 1 miejsce minęły, a zatem testy psychologiczne oraz rozmowa kwalifikacyjna są jak najbardziej do przejścia. Dobre przygotowanie niewątpliwie może w tym pomóc :-).

Zapoznaj się ze szczegółami oferty.